Maand: maart 2018

Weg met het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Weg met het jaarlijkse beoordelingsgesprek, zo moet het wel

20 maart 2018Bron: MT.nl (Lotte Elbrink)Het jaarlijkse beoordelingsgesprek is voor zowel manager als medewerker een frustrerend ritueel. Het heeft ook nauwelijks positieve invloed op prestaties of motivatie. Het moet daarom radicaal anders, bepleiten experts. Het is eigenlijk gek dat er zoveel afhangt van het beoordelingsgesprek. We voeren het gesprek maar één keer per jaar. En toch …

Weg met het jaarlijkse beoordelingsgesprek, zo moet het wel Lees verder »

Beoordelen, we doen het al 100 jaar helemaal verkeer!

19 maart 2018 – Geschreven door: José OtteBron: Van den Broek en PartnersHet evalueren en beoordelen van menselijke prestaties is een terugkerend onderdeel in ons leven. Zo word je onder andere beoordeeld op je schoolresultaten, je sportprestaties en je verantwoordelijkheden op het werk. Vaak vertaald naar cijfers die aangeven hoe goed of hoe slecht je iets hebt …

Beoordelen, we doen het al 100 jaar helemaal verkeer! Lees verder »

>
Scroll naar top