29 november 2018Bron: intermediair.nlHet is weer volop de tijd van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Managers zien er tegenop, en werknemers al helemaal. Volgens Jan Tjerk Boonstra, HRM-adviseur bij Human Capital Group, docent aan de HR Academy en hoofdredacteur van het magazine HR Strategie kan en moet het echt anders! ‘Het klassieke beoordelingsgesprek werkt helemaal niet om …

Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn volstrekt zinloos Lees verder »