Maand: februari 2019

6 IJzersterke feedback tips

24 februari 2019Bron: ikovertrefme.nl (HENK VEENHUYSEN)Wil je groeien als leidinggevende professional? Dat kun je het beste je medewerkers daarvoor (respectvol) benutten. Zij zijn de bronnen van opbouwende kritiek die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Stilstand is immers achteruitgang en dat moet je ten koste van alles zien te voorkomen. Daarom organiseer jij zelf je …

6 IJzersterke feedback tips Lees verder »

De 5 Gouden tips en tops voor feedback geven in teams

24 februari 2019Bron: schateiland.comEigenlijk vindt iedereen dat je elkaar moet kunnen aanspreken in een team. Niet praten over elkaar, maar met elkaar, zegt men dan. En eigenlijk wordt in teams bijna nooit spontaan feedback gegeven. Iemand op een individuele feedbacktraining sturen, heeft dan ook weinig zin. Feedback geven en ontvangen in teams is spannend. Daarom gebeurt …

De 5 Gouden tips en tops voor feedback geven in teams Lees verder »

Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers

1 februari 2019Bron: pwnet.nlTalentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers​Welke organisatie zet zich het meeste in voor talentontwikkeling en mobiliteit? Dat is de vraag die ieder jaar centraal staat bij het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. De nummers één en twee van 2018 vertellen hoe zij in de prijzen vielen. Wat zijn jouw kwispelwoorden? Mogelijk heb je …

Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers Lees verder »

>
Scroll naar top