360 graden feedback

Deze vorm van feedback stimuleert de ontwikkeling van medewerkers

12 april 2019Bron: xperthractueel.nl (AIMÉE FLORIS)Feedback is volgens velen een mooi middel om een beoordelingsgesprek te voeren. De juiste manier heeft positieve invloed op de ontwikkeling van uw medewerkers. Past u de vier uitgangspunten voor het geven van goede feedback al toe? Feedback is volgens velen een zeer effectieve manier om met medewerkers over hun functioneren …

Deze vorm van feedback stimuleert de ontwikkeling van medewerkers Lees verder »

6 IJzersterke feedback tips

24 februari 2019Bron: ikovertrefme.nl (HENK VEENHUYSEN)Wil je groeien als leidinggevende professional? Dat kun je het beste je medewerkers daarvoor (respectvol) benutten. Zij zijn de bronnen van opbouwende kritiek die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Stilstand is immers achteruitgang en dat moet je ten koste van alles zien te voorkomen. Daarom organiseer jij zelf je …

6 IJzersterke feedback tips Lees verder »

De 5 Gouden tips en tops voor feedback geven in teams

24 februari 2019Bron: schateiland.comEigenlijk vindt iedereen dat je elkaar moet kunnen aanspreken in een team. Niet praten over elkaar, maar met elkaar, zegt men dan. En eigenlijk wordt in teams bijna nooit spontaan feedback gegeven. Iemand op een individuele feedbacktraining sturen, heeft dan ook weinig zin. Feedback geven en ontvangen in teams is spannend. Daarom gebeurt …

De 5 Gouden tips en tops voor feedback geven in teams Lees verder »

Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers

1 februari 2019Bron: pwnet.nlTalentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers​Welke organisatie zet zich het meeste in voor talentontwikkeling en mobiliteit? Dat is de vraag die ieder jaar centraal staat bij het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling. De nummers één en twee van 2018 vertellen hoe zij in de prijzen vielen. Wat zijn jouw kwispelwoorden? Mogelijk heb je …

Talentontwikkeling in de praktijk: veel vrijheid voor medewerkers Lees verder »

Een goede leider staat open voor feedback op functioneren

29 november 2018Bron: expert HR actueel Hiërarchie is van alle tijden. Van oudsher krijgen medewerkers vooral feedback en kritiek van bovenaf. Maar hoe werkt het de andere kant op? Kan een medewerker zich ook kritisch uitlaten of opbouwende kritiek geven over zijn leidinggevende? In sommige bedrijven heerst zo’n open sfeer dat het mogelijk is, maar …

Een goede leider staat open voor feedback op functioneren Lees verder »

Beoordeling komt niet eerlijk tot stand

13 dec 2017Bron: pwnet.nlWerknemers hebben gelijk als ze denken dat hun beoordeling niet eerlijk tot stand komt. De uitkomst van een beoordelingsgesprek is maar voor een klein deel gebaseerd op hun prestaties. Dat concludeert organisatiepsycholoog Kilian Wawoe van de Vrije Universiteit Amsterdam in een langjarig onderzoek. Beoordelingsgesprekken kosten volgens Wawoe minstens een miljard euro en leveren …

Beoordeling komt niet eerlijk tot stand Lees verder »

>
Scroll naar top