van de medewerkers waardeert het feedback te krijgen

Dus heb geen angst. Medewerkers willen graag dat je feedback geeft.

van de medewerkers krijgt feedback 

Dat is jammer 82% waardeert het echter 35% krijgt feedback

van de leidinggevende zegt voldoende feedback te geven 

Dat is bijzonder: 58% van de leidinggevenden zegt feedback te geven en slechts 35% van de medewerkers zegt het te krijgen

minder verloop van medewerkers

Dat is mooi meegenomen: 15 % minder verloop betekent dat je team completer en meer ervaren is.

van de medewerkers erkent dat negatieve feedback hen vooruit helpt 

Dus wees niet bang: als je 'negatieve'feedback geeft dan erkent een grote meerderheid van de medewerkers dat het helpt

van de medewerkers zou harder werken, als ze vaker positieve feedback (een compliment) zouden krijgen 

Dus positieve feedback zorgt voor een hogere productiviteit